Asesoría estratégica directa a directorios, CEOs y ESG officers de multinacionales mineras y energéticas. IFC PS7, Principios de Ecuador, CLPI. Retainer anual en USD.

·Debida diligencia. Evaluamos riesgos y oportunidades relacionados con pueblos indígenas en proyectos y operaciones, para alinear tu gestión con estándares internacionales de derechos humanos y prevenir impactos negativos.

·Consentimiento (CLPI). Diseñamos procesos de Consulta y Consentimiento Libre, Previo e Informado legítimos y culturalmente pertinentes.

·Diseño de políticas. Apoyamos la creación de políticas corporativas sobre derechos humanos y pueblos indígenas.

·Formación. Capacitamos a equipos en derechos indígenas y buenas prácticas de relacionamiento.

Minería multinacional · Financistas internacionales · Fondos de inversión · ONU / BID

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Relacionamiento Indígena Próximamente

Protocolos de relacionamiento y mediación en territorio · para empresas y comunidades

Protocolo de relacionamiento comunitario, mediación y estrategia de entrada a territorio para empresas con operaciones en zonas indígenas. Asesoramos a comunidades indígenas en sus diálogos con empresas y gobiernos. Gerentes de comunidad, área social, proyectos.

Minería · Energía · Forestal · Infraestructura · Proyectos en territorio mapuche

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Asuntos Indígenas

Litigio y defensa de derechos ante CONADI y el Estado · para comunidades

Defensa de derechos indígenas, trámites ante CONADI y litigio. Representamos a comunidades, ONG, organismos del Estado y personas naturales en la navegación del sistema legal.

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Tierras Indígenas

Regularización territorial y subsidio CONADI de tierras · para familias

Regularización de títulos, postulación al subsidio CONADI y compra de tierras. Asesoría jurídica personalizada para familias y comunidades mapuche.

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Impulso Indígena

Formalización y asesoría a emprendimientos y empresas indígenas

Formalización en 10 días, certificación FEI y acceso a licitaciones. Acompañamos a emprendedores y empresas indígenas en su desarrollo legal y estratégico para que puedan escalar.

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Puentes Interculturales

Charlas y formación en diálogo intercultural · para empresas y el Estado

Charlas, talleres y formación sobre la doctrina de la firma: de la confrontación a la reconciliación. Capacitamos a equipos, directorios y servicios públicos para construir puentes entre el mundo indígena y el no indígena.

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La doctrina de la firma

Puentes Interculturales

De la confrontación a la reconciliación. Construir poder e instituciones propias indígenas y tejer alianzas para un futuro compartido. La tercera vía entre la asimilación y el aislamiento — el método que ordena todo nuestro trabajo.

El método

Ni asimilación ni aislamiento. Una tercera vía: que los pueblos indígenas construyan instituciones propias y, desde ahí, tejan alianzas con empresas y con el Estado en sus propios términos.

Puentes Interculturales es el puente entre dos mundos que durante siglos se entendieron como adversarios. Cada práctica de la firma — del litigio de derechos a la asesoría a multinacionales — es una aplicación de esa misma doctrina: pasar de la confrontación a la reconciliación sin renunciar a la autodeterminación.

La evidencia

Cerca de la mitad de los minerales de la transición energética están en tierras indígenas o cerca de ellas. Quién los administra define quién se beneficia.

≈ la mitad

PRI · Informe de Progreso 2025

La tesis

El extractivismo clásico decide por los pueblos: el control de los recursos vive fuera del territorio. Nosotros acompañamos el modelo opuesto — el de los pueblos que establecen y administran sus propias empresas para desarrollar sus recursos. No es solo un acuerdo más justo; es una forma distinta de propiedad y de gobierno sobre lo propio.

“La extracción de recursos controlada por los propios pueblos indígenas es, por su propia naturaleza, más propicia al ejercicio de su derecho a la libre determinación, a sus tierras y recursos, y a un desarrollo culturalmente apropiado.”

— James Anaya Ex Relator Especial de la ONU sobre los derechos de los pueblos indígenas

Ese modelo necesita arquitectura jurídica: sociedades, consentimientos, contratos y gobernanza que resistan el tiempo. Construir esos puentes — entre comunidades, empresas y el Estado — es exactamente el trabajo de Coñuepan & Millaquir: acompañar legalmente a quienes deciden desarrollar sus recursos en sus propios términos.

El método · las 4 CON

CONocer · CONciliar · CONfiar · CONstruir

Cuatro movimientos que se hacen con los pueblos, no sobre ellos. De la confrontación a la reconciliación.

CONocer

Conocer el dolor: el territorio, los pueblos y los riesgos, antes de actuar.

Charlas Puentes InterculturalesFormación recíproca que nivela el entendimiento entre empresa, Estado y pueblos.

Debida Diligencia IndígenaDiagnóstico de riesgos e impactos sobre derechos indígenas, antes de invertir.

Índice IRIBenchmark público que mide y rankea el relacionamiento indígena de las empresas.

Radar TerritorialMonitoreo geoespacial y legislativo de conflictos: lee el dolor vivo del territorio.

CONciliar

Reparar el daño identificado, antes de pedir confianza. Reparar, no comprar el consentimiento.

Asuntos IndígenasDefensa y restitución de derechos vulnerados ante CONADI y el Estado.

Tierras IndígenasRegularización y reparación territorial: saldar el despojo histórico.

Medidas de reparaciónAcciones iniciales derivadas de la debida diligencia para reparar los impactos detectados.

III

CONfiar

Co-diseñar la relación legítima y el consentimiento que sostienen la confianza de largo plazo.

Relacionamiento IndígenaProtocolos, mediación y co-diseño de una relación de largo plazo.

CLPI / ConsentimientoEl acuerdo libre, previo e informado que formaliza y sostiene la confianza.

CONstruir

Materializar la confianza en proyectos concretos y beneficio compartido que perdura.

Impulso IndígenaFormalización y desarrollo de empresas y proveedores indígenas: el beneficio mutuo hecho realidad.

Acuerdos de impactoProyectos y ventures conjuntos de largo plazo, al estilo de los IBA de Canadá.

Los socios

No solo expertos en pueblos indígenas. Somos indígenas.

La diferencia no es académica. Es un bufete de abogados indígenas que atiende asuntos indígenas — con la legitimidad y la pertinencia de quien conoce el mundo que representa desde adentro.

Venancio Coñuepan Mesías

Socio fundador

venancioconuepan.cl → venancio@conuepanmillaquir.cl

Abogado mapuche (habilitado ante la Corte Suprema) y mediador socioambiental e intercultural certificado. Director Ejecutivo de la Fundación Empresas Indígenas (FEI) y Secretario Ejecutivo del Capítulo Chileno de los Principios Voluntarios para la Seguridad y los Derechos Humanos. Atiende asuntos indígenas desde adentro del propio mundo indígena.

·Abogado · Universidad Católica de Temuco

·LLM en Derecho Regulatorio · Pontificia Universidad Católica de Chile

·Experto en Pueblos Indígenas, Derechos Humanos y Cooperación Internacional · Universidad Carlos III de Madrid

·Habilitado ante la Corte Suprema de Chile

·Mediador Socioambiental e Intercultural · Colegio de Mediadores de Chile

·ONU · Foro Empresas y DD.HH. · Ginebra 2022

·IVLP · Departamento de Estado EE.UU.

·Melton Fellow · One Young World

·100 Jóvenes Líderes de Chile · 2014

Llacolén Millaquir Peña

Socia

llacolen@conuepanmillaquir.cl

Mapuche de la comunidad Agustín Curin (Freire, La Araucanía). Directora Ejecutiva de la Fundación Koñwepang-Millakir y consejera de la Sociedad Civil del Ministerio de Energía. Egresada de Derecho y diplomada en pueblos indígenas por la Universidad Carlos III de Madrid — la misma especialización que su socio. Relatora en kimün y derecho mapuche. Su mirada es la del mundo indígena que la firma representa, desde adentro.

·Egresada de Derecho · Universidad Santo Tomás

·Experto en Pueblos Indígenas, Derechos Humanos y Cooperación Internacional · Universidad Carlos III de Madrid

·Directora Ejecutiva · Fundación Koñwepang-Millakir (KM)

·Consejera · Sociedad Civil, Ministerio de Energía

·100 Mujeres Líderes de La Araucanía · 2022

·100 Jóvenes Líderes de Chile · 2021

La firma

¿Por qué Coñuepan & Millaquir?

Coñuepan y Millaquir son dos apellidos mapuche. La firma los lleva no como genealogía, sino como declaración: estos son abogados indígenas atendiendo asuntos indígenas. El nombre es la garantía de la cosa que promete — expertise en asuntos indígenas ejercida por quienes pertenecen a ese mundo.

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